確定拠出型年金（DC・iDeCo）とは？企業型DCを含めた比較と導入のポイント
確定拠出型年金（DC）やiDeCoは、老後の資産形成において注目される年金制度です。
サラリーマンから個人事業主、主婦の方まで幅広く利用できるこれらの制度は、それぞれ特徴やメリットが異なります。
本記事では、企業型DCも含めた確定拠出型年金の仕組みと比較、導入時のポイントを公式データをもとにわかりやすく解説します。
目次
確定拠出型年金（DC・iDeCo）とは何か
確定拠出型年金の基本概要
確定拠出型年金（Defined Contribution Pension、DC）は、加入者自身が毎月の掛金を積み立て、投資商品を選択して運用する年金制度です。
将来受け取る年金額は運用結果によって変動しますが、掛金は一定であるため、自分で老後資金の準備をコントロールできるメリットがあります。
iDeCo（個人型確定拠出年金）について
iDeCoは個人が自ら加入し、掛金を積み立てる制度で、税制優遇が受けられます。
一方、企業型DCは企業が従業員のために掛金を拠出する制度で、従業員自身も掛金を追加拠出できる場合があります。
企業型DCとiDeCoの違い
掛金負担と加入対象
- 企業型DC：企業が掛金を負担し、従業員が加入。企業が運用商品を設定。
- iDeCo：個人が掛金を負担し、自身で運用商品を選択可能。
運用と受取方法の違い
両制度とも60歳以降に年金や一時金で受け取れますが、運用の自由度や掛金の税制優遇の範囲に差があります。
制度のメリット・デメリット
メリット
- 税制優遇により節税効果が高い
- 老後資金の計画的準備ができる
- 運用次第で資産増加が期待できる
デメリット
- 運用リスクがあるため元本保証はない
- 原則60歳まで引き出せない
- 運用商品や手数料によってコストが変動
導入にあたってのポイント
企業型DC導入の手続き
企業型DCを導入するには、企業が制度設計や加入者の説明を行う必要があります。
厚生労働省のガイドラインに従い、適切な手続きを進めることが重要です。
個人でのiDeCo加入の流れ
個人事業主やサラリーマン、主婦の方もiDeCoに加入可能です。
金融機関を通じて申込みをし、掛金額を設定します。
公式データで見る確定拠出年金の現状
| 年度 | 加入者数（万人） | 資産残高（兆円） |
|---|---|---|
| 2018 | 350 | 12.5 |
| 2019 | 400 | 14.8 |
| 2020 | 460 | 17.2 |
| 2021 | 520 | 20.1 |
（出典：厚生労働省「確定拠出年金制度の現状」2022年）
まとめと今後の資産形成について
確定拠出型年金は老後の資産形成に欠かせない制度であり、企業型DCやiDeCoをうまく活用することが重要です。
税制優遇や自分で運用をコントロールできるメリットを理解し、計画的な積立を始めましょう。
また、公式データからも制度の拡大が続いていることがわかるため、早めの準備が老後の安心につながります。
今後の退職後生活を見据えて、確定拠出型年金を賢く導入し、豊かな老後を目指しましょう。公式ガイドラインを見る