助成金で業務改善｜中小企業の賃上げと設備投資を後押し

中小企業経営者の皆さま、「人件費の上昇や設備投資が厳しい」と感じたことはありませんか？
実は、そうした課題を支援する制度が国により用意されています。
それが「業務改善助成金」です。

この制度を活用すれば、賃上げと同時に業務効率を高める設備投資の支援を受けることが可能です。
本記事では、その概要から申請条件、活用のメリットまで、2025年の最新情報をもとに詳しく解説します。

業務改善助成金とは？

業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者が「生産性向上のための設備投資」などを行い、事業場内で最も低い賃金を一定額以上引き上げた場合に、国が費用の一部を助成する制度です。

厚生労働省の資料（2025年版パンフレット）によると、最大600万円の助成が受けられるメニューも存在します。

以下のいずれにも該当する場合、申請可能です：

以下のような投資が対象です：

厚生労働省の公開資料によると、助成金を活用した中小企業のうち、約7割が生産性向上を実感しており、従業員の定着率向上や離職率の低下にもつながっています。

また、従業員のモチベーション向上や顧客満足度の向上といった、「見えにくい効果」も報告されています。

注意点： 賃上げ実施後の報告を怠ると、助成金が不支給になる可能性があります。
また、交付決定前の設備投資は対象外となるため、タイミングにも注意が必要です。

中小企業にとって、業務改善助成金は「攻めの経営」の大きな支援策です。
賃上げという重要な課題に対して、国からの助成を活用することで、社員満足度や企業の競争力向上にもつながります。
制度の詳細や条件は年度ごとに変動するため、最新情報をこまめにチェックし、専門家への相談もおすすめです。