はじめに

最近、「健康経営」という言葉を耳にする機会が増えていませんか。

• 採用が難しくなっている
• 社員の健康やメンタルが気になる
• 人材が定着しない

こうした悩みを抱える経営者は多いと思います。

実は今、多くの企業が取り組み始めているのが
「健康経営」です。

その取り組みを評価する制度として、
経済産業省が推進しているのが

健康経営優良法人認定制度です。

この制度は、
「従業員の健康管理を経営の視点で取り組んでいる企業」を
国が評価し認定する仕組みです。

そして近年、この認定を取得する企業は急増しています。

例えば2025年には

• 大規模法人部門：3,400社
• 中小規模法人部門：約2万社

が認定されています。

つまり今、
企業経営の新しいスタンダードになりつつある制度
とも言えるでしょう。

この記事ではまず、

• 健康経営優良法人とは何か
• なぜ今、多くの企業が取得しているのか
• 中小企業にも関係がある制度なのか

をわかりやすく解説します。

目次

1. 健康経営優良法人とは何か
2. 健康経営が注目されている理由
3. 中小企業にも広がっている背景
4. 健康経営優良法人の認定を受けるメリット
5. これから企業に求められる経営の考え方

1 健康経営優良法人とは何か

健康経営優良法人とは、

従業員の健康管理を経営の重要な取り組みとして実践している企業を認定する制度です。

企業規模に応じて2つの部門があります。

大規模法人部門

主に大企業が対象

中小規模法人部門

中小企業や小規模事業者が対象

つまり、

中小企業でも十分に認定を目指せる制度なのです。

2 健康経営が注目されている理由

では、なぜ今
健康経営が注目されているのでしょうか。

理由は大きく3つあります。

人材不足の時代になった

企業にとって最も重要な資産は
「人材」です。

社員の健康を守ることは、

• 生産性の向上
• 離職防止
• 企業の持続成長

につながります。

働き方が大きく変わった

働き方改革やリモートワークなど、

働く環境はここ数年で大きく変わりました。

その結果、

• メンタルヘルス
• 長時間労働
• 生活習慣病

などの問題も企業の課題になっています。

健康経営は
こうした課題を改善するための取り組みでもあります。

社会的評価が高くなる

健康経営優良法人の認定を受けると、

企業の取り組みが社会的に評価されます。

つまり、

• 求職者
• 取引先
• 金融機関

からの信頼にもつながるのです。

3 中小企業にも広がっている背景

健康経営というと

「大企業の話では？」

と思う方もいるかもしれません。

しかし実際には、

中小企業の認定数が大きく増えています。

理由はシンプルです。

中小企業こそ

• 人材確保
• 社員定着
• 職場環境

が重要だからです。

また、企業規模に合わせた取り組みが評価されるため
必ずしも大企業と同じ施策を行う必要はありません。

例えば

• 健康診断の受診率向上
• 運動習慣の促進
• 働きやすい制度づくり

など、小さな取り組みからでも始められます。

4 健康経営優良法人の認定を受けるメリット

健康経営優良法人の認定を受けると、
企業にとってさまざまなメリットがあります。

①企業イメージが向上する

認定企業は、

「社員を大切にする企業」

として社会的評価が高まります。

採用活動でも大きな強みになります。

②人材の定着率が上がる

健康経営の取り組みは

• 働きやすい環境
• 社員満足度

の向上につながります。

その結果、

離職率の低下が期待できます。

③生産性が向上する

社員の健康状態が良いと、

• 集中力
• パフォーマンス
• チームワーク

が向上します。

企業の生産性にも良い影響が出ます。

④補助金・制度面でのメリット

健康経営優良法人の認定企業は、

• 自治体の優遇制度
• 保険料の優遇
• 補助金

などのメリットを受けられるケースもあります。

5 これから企業に求められる経営の考え方

これからの企業経営では、

「人材への投資」がますます重要になります。

社員の健康を守ることは、

単なる福利厚生ではなく
経営戦略の一つになっています。

その考え方を示す制度が

健康経営優良法人認定制度

なのです。

これから企業価値を高めていくためにも、
健康経営への取り組みは重要になっていくでしょう。

まとめ

健康経営優良法人とは、
従業員の健康管理を経営の視点で実践している企業を評価する制度です。

この認定を受けることで、

• 企業イメージの向上
• 採用力の強化
• 社員の定着
• 生産性の向上

といったメリットが期待できます。

特に人材不足の時代において、
健康経営は企業成長の重要な戦略になっています。

まずは制度を理解し、
自社でどのように取り組めるのかを考えることが大切です。

FAQ

Q1 健康経営優良法人は中小企業でも取得できますか？

はい、取得できます。
制度には「中小規模法人部門」があり、多くの中小企業が認定されています。

Q2 健康経営は難しい取り組みですか？

必ずしも難しいものではありません。
健康診断の受診促進や働きやすい制度づくりなど、小さな取り組みから始めることができます。

Q3 認定を取得するとどんなメリットがありますか？

企業イメージの向上、人材確保、社員定着、生産性向上などの効果が期待できます。

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